延迟退休年龄从什么时间正式实行 延迟退休年龄计算方法
提起延迟退休,不少职工都是忧心忡忡,毕竟大多数人在辛辛苦苦工作了几十年之后,都希望能够尽早退休,好好的享受一下真正属于自己的生活。但目前延迟退休已经是成为了板上钉钉的事情,只不过还没有出台具体的方案。
延迟退休方案的实施原则
虽然相关部门还没有公布延迟退休的具体时间以及具体的方案,但是也对延迟退休在社会上所引起的一些热议作出回应,表示延迟退休将会按照小步调整以及弹性实施,并且不搞一刀切。
这也就表示不会一次性延迟退休的年龄,而是会按照每年延迟几个月,或者是每几个月延迟一个月的方式小步进行调整,在几年过渡期之后才完全落实延迟退休年龄。
社会对于延迟退休一直都有很多的讨论,毕竟延迟退休方案将会涉及到国内大部分的人群,延迟退休早在几年之前就已经是被提起,只不过一直都没有真正的落实,而现在延迟退休方案已经被确定将会执行,只是执行的时间还未定。
什么是渐进式延迟退休年龄?
目前法定退休年龄是上个世纪七八十年代根据当时人均寿命、财政能力综合制定的,是符合当时国情的。随着人均寿命提高以及经济发展需要,老龄化加剧,提高法定退休年龄势在必行。对于渐进式延迟退休,首先统一非体力劳动男性女性退休年龄标准,比如说女职工推迟至55周岁退休,女干部推迟至60周岁退休;其次5年为一个延迟退休缓冲期,比如说十四五规划期间,先讨论一个延迟退休方案,规划结束后,先试行延迟2-3个月退休,以此类推执行延迟退休,体现出渐进式退休优势;最后规定延迟退休不超过5年,明确最终延迟退休路线图,小步慢跑渐进推进延迟退休,可以用20年时间将退休年龄延迟至65岁。
而我国早在2016年的时候就已经提出了延迟退休,并且当年还表示会在2017年就将延迟退休的具体方案公布出来,并且在2021年开始实施这一政策。
但现在延迟退休虽然势在必行,但是却还依然没有确定具体的实施方案。之所以如此,是因为中国是一个人口大国,延迟退休政策影响到的群体范围广,因此,相关部门会考虑多方面的因素,对延迟退休方案的制定,也就更加的谨慎。