员工因午休被开除 回应：工作时间睡觉属一级违规

　　原标题：4名员工因“午休”被开除 海尔公布真相 这次“反转”了吗?

　　四海网讯 6日一天最热闹的事恐怕非“海尔员工午休”新闻莫属了。

　　6日早晨，“海尔4名员工午休被开除”事件在社交媒体圈里发酵，虽然也有一定数量的网友关注，但未能形成较大舆情。直到中午时分，各大主流新闻媒体app纷纷全网push，事件覆盖面迅速扩大，舆情热度以几何方式攀升，至此，“海尔开除4名午休员工”新闻成为当日较热的全国性事件。此次，媒体评论与民间舆论达成一致性，一边倒地对海尔公司提出强烈批评，表示非常不人性化，还是一家中企，“比富士康跳楼的还血汗工厂”得到众多网民点赞支持，同时不少人质疑海尔因此开除员工是否具有合法性。

　　随后到下午，海尔公司正式发布声明，5点内容简单明了，非常直观。原来涉事的4名员工并非是在午休时间，而是在上班时间且还是公共场所睡觉，并表示公司相关的规章制度不仅符合国家法律规定，也是公司职代会通过的。这则声明，不仅澄清了涉事员工“午休”的传言，且提前预料到了公众对公司规定合法性的质疑而给出回应。从舆情应对角度来说，可以说海尔公司的这则声明应该是做的很不错的，是一个比较好的舆情处置的案例。

　　但是，海尔公司发布声明后，真相真的翻转了吗?舆情态势真的反转了吗?对此，知名法律博主“易辩-广州-武杰”表示，海尔公司未必与己无关了。

　　劳动者有休息的权利是毫无疑问的，虽说劳动法规定了8小时工作制，每周不超过40小时，但实践中貌似很少公司能做到。什么996，什么007。

　　如果说，海尔真因为员工在休息时间午休而开除员工，毫无疑问是违法的。但，看海尔的说明，这4名员工是在正常工作时间休息，根据公司的规章制度开除的。