刚入职的新员工会有年终奖吗？
多数企业是会根据工作的时间折算的，比如平均拿一个月的年终奖，如果你工作了半年，就拿半个月的。
年终奖是工资还是福利年终奖到底是应发工资还是单位福利?这个问题还得从劳动合同与用人单位内部关于薪酬的规章制度等内容来进行判断。
如果劳动者在入职单位时，与用人单位签订的书面劳动合同中，有明确约定“年终奖”的给付方式和数额，并且约定了具体的给付时间。不管是年底双薪的形式还是绩效考核的形式，这类的“年终奖”都应视为劳动者的劳动报酬而进行给付。即使没有在劳动合同中进行“年终奖”的约定，只要该单位有发年终奖的惯例，那么这也应当视为是给员工的工资。
如果用人单位在劳动合同中对年终奖只字未提，而是根据用人单位的整体盈利情况来决定年终奖的发放数额和对象，有些用在抽奖环节上，用奖品的形式代替年终奖。这样具有不确定性和临时性的年终奖，则只能算是单位给予的福利，不能算作工资。
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