年终奖发什么最能留住员工?
年终奖的发放应注意什么:
1、企业虽有较大的自主权,但应明确所发费用的性质,不得在约定的月工资中扣除一定的金额作为年终奖发放。
2、有关年终奖的发放办法,宜与职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表协商确定。
3、应完善考评制度,通过对出勤率、工作业绩、工龄长短等项目的考核,来确定发放年终奖的标准。
4、明确特定情况下,年终奖的发放办法。如年终奖是否发放给当年的离职员工,对长期病假或处于停工留薪期内员工,年终奖的金额是否需要适当调整。
5、有关年终奖的发放办法应通过劳动合同、员工手册、集体合同等形式,让员工知晓。
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