2018年终奖发什么好？年终奖一般是月薪的几倍？

　　总而言之，年终奖是薪酬福利的形式之一，但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理，是否一定要发放。它也不是薪酬的必备项目，这意味着用人单位可以根据自己的实际情况决定是否支付年终奖。但无论如何，所有给年终奖的单位，都期望能对年终奖的发放掌握一定的灵活性，即可以控制给哪些人年终奖，给多少年终奖。

　　既然没有任何一条法律法规中规定年终奖，那发放年终奖的原则必然是有约定从约定。这种约定可以来自于劳动合同，也可以来自于规章制度。假设约定有年终奖，那就按照劳动合同去执行即可，但是如果合同约定没有年终奖那是不能拿到的。现时很多单位发放规则不够明确，所以容易发生争议。

　　年终奖这个是没有什么规定的，这个要看公司了。

相关推荐

全国平均年终奖新鲜出炉 你拖后腿了没有？

辛苦工作一整年，终日就盼年终奖;少小离家老大回，因为没发年终奖;我的蛙它不回家，因为没给年终奖……上班族们除了关心公司什么时候放假之外，最关心的就是年终奖!年终奖!年终奖!　　

年终奖一般是月薪的几倍？2018年终奖怎么发放最好？

　　对于很多员工来说，这个时候对于年终奖是不是翘首以待呢？年终奖，就是过年后才有的年终奖，不同的公司拿年终奖是不一样的，这个月大家最关心的一个问题就是年终奖的发放问题，那么年终奖一般是月薪的几倍呢?工作不满一年会有年终奖吗?　　年终奖一般是

年终奖一般是月薪的几倍？上班不满一年有年终奖吗？

年终奖，就是过年后才有的年终奖，不同的公司拿年终奖是不一样的，这个月大家最关心的一个问题就是年终奖的发放问题，那么年终奖一般是月薪的几倍呢?工作不满一年会有年终奖吗?　

年终奖发什么最能留住员工？年终奖发放注意事项

快放假了，对于上班一族来说，最在意的事情莫过于什么时候发放年终奖啦，年终奖是对于个人公司贡献的一个肯定和奖励，那么从老板的角度来说，年终奖发放什么最能留住员工呢?　　年终奖一般什么时候发　　年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。考虑到