春节期间上班工资怎么算 加班工资标准是什么
春节放假7天能否调休?
根据《劳动法》第40条“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假”的规定，此条款明确“应当”，也即“必须”，因此我国的法律明确规定法定节假日不能调休，而根据《劳动法》第44条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”规定，休息日是在不能调休的前提下才需支付双倍工资报酬。因此，2018年春节放假2月16、17、18日三天为法定节假日，是不能调休的，而2月15日、19日、20日、21日属休息日，是可以进行调休的。
据介绍，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资(A)=月工资收入÷21.75×300%;休息日加班工资(B)=月工资收入÷21.75×200%。因此，春节期间如果用人单位对休息日不安排调休，长假7天则所得加班工资为：3A+4B。
春节期间，职工全部加班并且用人单位对休息日不调休，最低能得多少加班工资?
按目前我市从2017年12月1日起执行的最低工资标准为1800元/月标准计算，该职工最低加班工资为：3(1800÷21.75×300%)+4(1800÷21.75×200%)=1407元。
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