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员工离职需要办理哪些手续 离职正确操作流程详解

2018-12-12 15:33:08来源:四海网综合

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员工离职需要办理哪些手续 离职正确操作流程详解

  四海网:身在职场,辞职、应聘都是一种常态,很多人觉得离职意味着这个公司的人和事与自己再也没有关系,一走了之即可,其实不然,离职也有很多学问,离职后处理好与同事领导之间的关系,大家皆大欢喜,对自己以后的职场有益无害,那么该如何正确离职呢?下面我们一起来看看吧。

  1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

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