员工离职需要办理哪些手续 离职正确操作流程详解

　　提前一个月提出离职申请

　　一些人在离职的时候非常仓促，甚至有人当天提出离职，当天就直接走人，这是一种非常不负责任的态度。公司对于员工离职有相应的流程和手续，需要一步步的办理，同时，公司和部门也需要一定的时间招聘新人员来顶替离职者的位子。因此，离职人员最好提前一个月提出离职申请，至少也要两个星期。

　　认真对待最后一段时间的工作

　　有些人在提出离职后，对于工作就表现出漫不经心的样子，比如迟到早退、做事拖沓等，这是不应该的。提出离职并不代表正式离职，因此，这段时间还属于正常工作时期。除了按时按量的完成本职工作外，还应该协助新员工完成工作交接，比如正在进行的任务、相关人员的联系方式等。

　　不要带走公司机密

　　有些岗位会涉及到公司的商业机密，这些资料在工作期间可以使用，但归根结底属于公司，离职时不要进行拷贝。另外，电脑里个人相关的文件内容，在离职时应该清楚干净，不留下痕迹，以便新员工使用。