五险一金怎么交？公司和个人部分金额怎么算？

 　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。国家法律规定，用人单位要为职工交五险一金，因此在职场生活中，我们对是否交五险一金还是十分重视的，但是其实大多数人并不清楚五险一金到底怎么算，公司与个人如何交五险一金？本篇文章小编就跟大家说说这些问题。

　　什么是五险一金？哪些要自己交哪些公司交？

　　五险一金是指什么？首先，五险一金作为我国社会保险的主要内容，它是一种行政行为，是指指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。

　　其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。而养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。