女职工产假期间社保怎么交？女职工产假期间的社保缴纳问题解答

 　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。现在的公司都需要为正式员工缴纳社保，这是国家政策规定的。许多职场女性在未怀孕前就会担心怀孕产假及怀孕产假期间的社保缴纳问题。根据《女职工劳动保护特别规定》第七、八条规定，符合条件女职工生育至少可以享受98天产假，同时产假期间还可以领取生育津贴。虽然享受产假是一件很高兴的事情，那么女性产假期间社保怎么交呢？本篇文章小编就来跟大家说女职工产假期间社保的缴纳问题。

　　产假期间社保怎么交？

　　根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。详情请拨打各地社保服务热线12333。