今年养社保新政策有哪些？社保四大变化具体内容解读
社保是对人们基本生活的一个保障，社保政策是大家现在越来越关注的一项政策。今年国家在社会保险方面出台了多项新政策，那么具体2019年的社保新政策都有哪些呢？养老金上涨5%左右；生育保险和医疗保险合并实施；核定调低社保缴费基数；5月1日起降低社会保险费率四项政策都为人们带来了更多的优惠和保障，本篇文章小编就为大家带来了具体内容介绍，一起来了解一下吧。
1.养老金再涨5%左右
人社部、财政部3月联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。预计将有1.18亿名退休人员受益。
此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
2.生育保险和医疗保险合并实施
国务院办公厅3月25日公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
那么，两项保险合并实施后，会不会影响职工所享受的生育保险待遇？
在3月25日举行的国务院政策例行吹风会上，国家医疗保障局副局长陈金甫表示，原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。
上述意见明确要求，确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
