全国两会关于教师延迟退休年龄最新消息

　　教师将自己的青春挥洒在自己热爱的讲台，为国家培养出一批又一批杰出人才。但是对于延缓教师退休年龄的规定一直没有明确的政策推出，据相关负责人表示，预计今年将出台延迟退休方案。对于教师来说，延迟退休的政策与他们自身的利益息息相关，下面一起去看看延迟退休的新政策的具体内容吧！

　　如果２０２２年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

　　(１)小于等于５０岁女性工人(１９７２年以及以后出生的女性)。

　　(２)小于等于５５岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(１９６７年以及以后出生的人)。

　　(３)小于等于６０岁男性干部(１９６２年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是７０后和８０后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于９０后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

　　很显然１９７２年出生的女性教师和１９６７年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。有些老师一心扑在教学事业上，即便临近退休年龄，依然愿意留在教育岗位上，教书育人，延迟退休对他们而言无疑是一件喜闻乐见的事。但对于有些老师而言，他们觉得自己年龄大了，力不从心，而学生也比较喜欢年轻活泼的老师，自然想着可以提前退休，弹性的退休机制必然是他们所期望的。

　　就此次延迟退休政策的出台时间而言，在教师群体中，中年教师无疑是率先实施的对象。那么，在新的退休政策下，会对老师自己或者学校教育产生怎样的影响呢?这也就成了各位老师所关心的问题。

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔１９７８〕１０４号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　我国教师属于事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。

　　至于人社部拟延迟退休的政策尚未发布，预计将于今年出台方案，届时再为大家整理最新的资讯。

　　关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。

　　缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以１为参照，其数值大于１，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值１，则相反。

　　指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。

　　月薪４０００元缴费１０年 退休后领７７０元养老金 基本养老金的计算公式如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０%(缴费年限不满１５年的按１５%)+个人账户本息和&pide;１２０+指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１.４%。