人社部关于女性退休新规定是什么？有什么改变吗？

  退休这个话题一直是大众所关注的，每年都会在网上热议，是人民非常渴望了解的一个事情。那么关于女性退休的规定今年也是出台了一些新的规定，具体哪些规定，还请详细的看下文。会给大家整理出来。希望对大家能够有所帮助。

　　劳动法女性退休的规定

　　中国法定的退休年龄是男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满５５周岁、女性年满４５周岁退休。

　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至５５周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，１９９９年全世界１６５个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性５０岁退休的仅有８个国家，而实行男女相同年龄退休的有９８个国家，约占６０%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

　　法律女职工退休年龄规定

　　１、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满５０周岁，在管理技术岗位的女职工年满５５周岁。

　　２、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满１０年、从事井下和高温工作累计满９年、从事其他有害健康的工作累计满８年，女职工满４５周岁，缴费年限满１５年。

　　３、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满４５周岁，缴费年限满１５年。