现在工人多大年龄退休？有什么规定吗？

　　现在大家都比较关注工人退休的年龄，退休年龄指的是工作之后达到了法律规定的年龄后就可以退休，而且每一年对于退休年龄都会有新的规定出来，那么２０１９年多大年龄就可以退休了呢，有什么规定吗，今天小编给大家整理出来了最新的资料。

　　退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满５５周岁，女年满４５周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５０周岁，女年满４５周岁。

　　退休年龄即：全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人：

　　退休年龄政策１、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　退休年龄政策２、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　退休年龄政策３、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　据戴相龙介绍，完善养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交３０年，就可以获得养老金了。那今后３０年不行，可能要交３５年。现在６０岁退休了，将来可能６３岁退休。”

　　对于中长期养老金收支平衡的压力，戴相龙强调，退休年龄政策只要完善养老制度，社会养老收支平衡是能够做到的。

　　退休年龄规定，下列几种情况可以办理退休：

　　１、男性干部、工人年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁，连续工龄或工作年限满１０年。

　　２、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满５５周岁，女年满４５周岁，连续的工龄或工作年限满１０年。

　　３、男年满５０周岁，女年满４５周岁，连续工龄或工作年限满１０年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　４、退休年龄政策规定因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。２０１５年退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自２００４年１月１日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。