联通年应届生工资怎么样？

　　现在我国对于教育也是越来越重视了，所以现在每一年也是有很多的应届生在找工作，同时工作的选择也是很多应届生头疼的一个问题，最近有很多人都在问联通年应届生的工资怎么样，大家别担心，小编给大家找来了详细的资料，可以参考一下。

　　中国联通的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百

　　最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万，关这个就能和私企普通职员抗衡，还包持包住，这样的待遇，谁能不心动

　　联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

　　在中国联通的福利待遇方面小编着重为同学们介绍一下！福利：话费补助，包吃，年终奖，节日购物卡。薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工资。薪酬划分：第一档：主要有北京、上海、深圳（这个是地级市公司）、浙江、江苏等东部沿海省份，他们的收入7岗大致在7K-1万不等，年终一般是2个多月的工资，算下来不算发的那些假日烤火什么费年收入也有10-15万。第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，北方的话沈阳这些还不错，这个档的月收入7岗大概是5K-7K，年收入算完的话也有7-10万。第三档：西部、中部、北方，这个档的公司7岗差不多是3K多-5K的样子，年收入可能只有5-7万，算上所有的福利可能会有6-8万。而6岗的话可能就只有4-6万了。

　　除了工资，更重要的自然是职业发展，只要工作够用心，就会有一定收获，地市分公司的工作强度虽然大，市场更甚。然而很多时候，你的时间会被开会，领导材料这些事情占据了，联通的岗位属性有些杂而不纯，所以业余时间，多思考和学习很重要，培养自己一精多专。不然你从联通出来再就业，会得迈步从头跃。

　　运营商员工收入财报

　　据三大运营商2017的财报数据，中国电信和中国移动的员工收入同比增长分别为3.86%和6.69%，而中国联通，他们员工收入同比增长了15.62%，远远是其他运营商的2.5倍.

　　中国联通未来还有意继续给员工加薪，虽整体薪资水平排在最后，但随着这个工资的提高，追上中国移动和中国电信只是个时间问题。