提前退休政策落实 企业职工提前退休需要满足那些条件？

　　 今年很多人对于提前退休的问题非常关注，2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。修订后的心公务员法的最大亮点就是工作满30年就可以提前申请退休。那么企业职工怎样才能享受到提前退休的福利？本篇文章小编就为大家带来了提前退休的规定和条件，一起来了解一下吧。

　　一、“提前退休”真的来了

　　2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休！作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

　　公务员法第九十三条明确规定：

　　（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。

　　（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

　　（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　同时，国家明确：公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助！

　　二、企业职工提前退休需满足哪些条件

　　按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

　　根据《工伤保险条例》规定：

　　（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

　　（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。