提前退休真的来了 6月1日起正式实施 提前退休需满足哪些条件？

　　此前网上就已经传出了公务员可“提前退休”的消息，但是并未正式实施，很多人对于这项政策的实施已经期待已久，这次“提前退休”真的要来了，2019年6月1日起实施。这则消息对于很多人来说都是一个好消息，那么企业职工提前退休需满足哪些条件？提前退休有哪几种情况？本篇文章小编就为大家带来了详细内容介绍，一起来看看吧。

　    怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢?

　　“提前退休”真的来了

　　2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休!

　　作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

　　公务员法第九十三条明确规定：

　　(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。

　　(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

　　(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　同时，国家明确：公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助!

　　企业职工提前退休需满足哪些条件?

　　按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。

　　根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

　　根据《工伤保险条例》规定：

　　(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

　　(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。