中秋节不可用补休替代加班费 中秋节加班工资计算方法

中秋节不可用补休替代加班费 中秋节加班工资计算方法

　　中秋节9月13日放假，与周末连休。中秋当天工作的劳动者，用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬，休息日安排劳动者工作，又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。那么，今年中秋节加班工资加班怎么算？一起来看看吧。

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2019年中秋节放假安排如下：9月13日属于法定假日，9月14日、15日属于休息日

　　综上所述：2019中秋节加班工资这样算

　　9月13日属于法定假日，当天加班为3倍工资

　　9月14日、15日为休息日，如果公司安排加班，那就是2倍工资