企业招聘需求同比降七成 北京求职激烈18人竞争一个岗位
原标题：企业招聘需求下降七成？报告称：物流、医疗、教育等人才需求逆势上涨
疫情催化下，物流、医疗、教育等行业人才“紧俏”。
往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求，职场人扎堆找工作的繁荣时期。但今年疫情防控遭遇节后返工潮，企业招聘需求是否受到影响？
在“新冠肺炎”阴影下，多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态，智联招聘基于全平台2月3日-7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析，对外发布了《春季求职竞争周报（2.3-2.7）》（下称“周报”）。
周报显示，疫情当前，过半企业推迟复工时间至2月10日，节后复工第一周企业招聘需求同比下降七成；疫情催化下，专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张，北京以月薪12326元招聘位居榜首，武汉薪酬涨幅最快。
需要说明的是，2020年春节后复工第一周指2020年2月3日-7日；2019年春节后复工第一周指2019年2月11日-15日。
招聘需求同比下降七成
据21世纪经济报道记者了解，为了加强对新型冠状病毒的防疫措施，有效减少人员聚集，国务院于1月27日发布通知统一延长各省市春节假期至2月2日。而随着疫情防控时期的延长，各省市进一步延后了职场人复工时间。
随着疫情发展的变化，企业也在随之做出调整，基本上都遵照国家的政策规定，把员工的健康放在首位。根据周报调研显示，17.72%的职场人所在企业计划在2月3日复工，52.63%更是将复工时间延长至2月10日，还有18.37%的企业处于观望状态。
复工后，首周招聘需求确实受到了疫情影响，求职市场降温明显。
周报显示，新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。
数据显示，相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数（求职者简历投递数/企业招聘职位数）为7.8，较去年的13明显下降。
