工资个人所得税怎么算？不同情况下的个人所得税计算方法及案例

       现在很多大城市的白领工作者工资都比较高，因此每个月在发工资的时候都需要扣除个人所得税，那么工资个人所得税怎么算？本篇文章小编就为大家带来了工资个人所得税计算方法和案例供大家参考。

　　一、什么是工资？

　　在税法上，工资一般被称作“工资薪金”，指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　简单来说，就是因为任职受雇获得的劳动报酬，都属于工资薪金。

　　二、征税对象的认定

　　1.不征税项目包括：

　　（1）独生子女补贴；

　　（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

　　（3）托儿补助费；

　　（4）差旅费津贴、误餐补助，但不包括单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴。

　　2.特殊情形下征税对象的确认

　　（1）出租汽车经营单位对驾驶员采取单车承包、承租的，驾驶员的客运收入按工资、薪金所得征税。

　　（2）公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，按工资、薪金所得征税。

　　（3）退休人员再任职取得的收入，减除税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得征税。

　　（4）对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动

　　通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应将所发生的费用金额按下列方式处理：

　　针对雇员，并入当期工资、薪金，按“工资、薪金”所得征税；

　　针对非雇员，按“劳务报酬所得”征税。

　　三、工资个人所得税怎么算？

　　现行的工资薪金计算，分为两部分，平时累计预扣预缴，年度终了跟劳务报酬、稿酬、特许权使用费，进行合并汇算清缴。具体工资个人所得税是怎么算的呢？51个税为大家提供了详细的计算公式：

　　累计预扣预缴的计算公式为：

　　累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除

　　本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额

　　年度终了时，汇算清缴时，工资薪金并入综合所得，计算公式为

　　应纳税额=（全年综合所得收入额-全年专项附加扣除-全年专项扣除-基本减除费用-全年其他扣除）*对应税率-对应速算扣除数