中行领导精神虐待女员工 当事人解释何为“圈禁”

　　原标题：对话“中行领导精神折磨员工”举报人：凌晨被派出所传唤 来源：中新经纬

　　中新经纬客户端8月28日电 (董湘依)最近一段时间，职场PUA一词成为社会普遍探讨的话题。正值银行招聘季，中国银行北京分行宣武支行前员工举报事件受到广泛关注，27日，#中国银行#这一话题登上了热搜榜。

　　日前，中行一前员工发布实名举报信，其自述入职中国银行北京分行宣武支行(下称“宣武支行”)后，因替原油宝受害者发声而被折磨致精神崩溃，在长达三个月的“圈禁”后遭到开除。这封举报信牵涉出多名宣武支行的主管领导。

　　中新经纬记者采访到当事人李女士，她自述于27日凌晨因涉嫌诽谤被传唤至北京西城分局椿树派出所，当天中午被准许离开。

　　针对举报信中提到所谓被宣武支行“圈禁”三个月，各方也有质疑，李女士对中新经纬记者坦言：“我被连续三个月困在银行电梯旁的水房(茶水间)，银行让我吃饭也让我上厕所，只是(上班时间)不让我出水房，我只要出了这水房就立马被安保部的人给揪回来。其实严格来说不算‘圈禁’，因为不涉及限制人身自由。”

　　当事人李晋琛提供的西城分局传唤证。

　　举报信列举宣武支行三方面问题

　　8月26日，网友“@甜心妮妮怪”发布了一篇题为《某银行领导虐待曾为原油宝民众发声女员工至精神崩溃并将其圈禁后开除》的实名举报信，全文长达7000余字。但目前该文已被删除，当事人微博上仅保存向银保监会提供的举报信截图。

　　该网友自述，其名为李晋琛，女，来自北京市西城区，2018年研究生毕业后就职于中国银行北京分行宣武支行，2018年8月从事柜员工作直至2020年8月6日。李晋琛在举报信中反映了宣武支行主要存在的三方面问题：

　　其一，宣武支行陶然亭营业网点阎科主任长期骚扰和精神压迫。

　　李晋琛称，2018年入职宣武支行，2019年轮岗至宣武支行陶然亭营业部，“仅在十个月内，我就因陶然亭网点阎科领导的长期骚扰和精神虐待精神崩溃，身心都受到了极大的伤害。”

　　她称，阎科主任删除了客户给自己的表扬或感谢信;多次提醒检查现金柜上锁问题未果，将全部责任推卸给自己;2020年1月起，阎科针对其个人开始手机摄录，此后改为行里监控摄像头监控。“我终于在精神彻底崩溃之下损坏了监控”。