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前员工诉华为二审维持原判入职时曾签写“成为奋斗者承诺书”

2020-10-23 11:27:19来源：四海网综合

　　40岁的曾梦曾在2012年入职华为技术有限公司（下称华为公司），2018年5月，华为公司以曾梦旷工三日为由将他解聘。曾梦将华为公司诉至法庭，请求法院判令公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、年终奖、加班工资、未休年休假工资，共计约91万元。

　　而此案的一个争议焦点为，曾梦在入职华为公司时除了签订劳动合同外，还手写了一份《成为奋斗者承诺书》（下称《承诺书》），该承诺书中提到其自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及相应的工资。

　　一审法院审理该起劳动争议案后，认为华为公司解除与曾梦的劳动关系合理，并无证明曾梦书写《承诺书》时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，判令华为公司支付曾梦未发放的三年年终奖和律师费共计245018元，驳回其它诉讼请求。

　　曾梦认为，尽管签署《承诺书》，但对方违背契约在先，他才主张自己应得的权益。而广东省高院认定为，曾梦出具的《承诺书》是其真实意思的表示。

　　曾梦和华为公司均不服判决提起上诉。2019年9月3日，二审法院判令维持一审判决，曾梦不服判决向广东省高级人民法院申请再审。

　　曾梦告诉红星新闻，10月20日晚，他收到了法院的再审裁定书，广东高院认为二审认定事实清楚，驳回了他的再审申请。

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