要不要从最低工资里扣五险?
2020-12-21 19:02:01来源:四海网综合头条
现在在企业工作的职工社保,由单位按相应的比例缴纳。众所周知,社会保障包括养老保险和医疗保险五种保险。那么,现行最低工资是否需要扣除五项社会保险风险?让我们来看看小编
根据规定,最低工资从五个风险中扣除。最低工资是指各地区根据当地消费情况设定的最低劳动报酬。最低工资标准不包括延长工作时间、中班、夜班、高温津贴、法律法规规定的待遇三种工资,但包括五种风险。所以最低工资要扣除五种风险。
“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全由企业承担。个人不用交。这里要注意的是,“五险”是合法的。
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