自如员工晋升考核体重 回应:体重不是决定晋升或考核业绩唯一标准
消息,男性如身高180cm,体重需在135斤-145斤之间;女性如身高170cm,体重需在115斤-125斤之间……近日网上有疑似自如员工爆料,自如内部晋升通道会以身高体重为条件,称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求,体重不达标不允许晋升。”
12月23日,自如品牌公关部相关工作人员告诉记者,“我们就是希望大家有这个意识和目标,但不是唯一标准制度,这个(晋升)还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。”“这个是参考指标,不是硬性指标。”对方表示,体重不是决定管理晋升或考核业绩的唯一标准。
疑似自如员工网上爆料
称内部晋升要看体重是否达标
12月23日,记者通过脉脉APP看到该帖。ID名为“泰山弟子”的网友疑似自如员工爆料,“自如这个奇葩公司,招聘看颜值,内部晋升加薪也看颜值体重,体重不达标,不允许晋升,看来熊老板超级爱美女啊!”
在该网友发出的配图中,左上角有自如logo,图片上为“升级内容-个人体重达标”,要求男性标准为(身高cm-80)×70%;女性标准为(身高cm-70)×60%,两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。
以男性身高180cm、女性身高170cm为例,按照标准算下来,男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg(135斤-145斤)之间,女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg(115斤-125斤)之间。
该帖引起不少网友热议,目前有359条评论,259人次点赞。该帖下方,有认证为“自如网员工”的网友回复,“没想到公司以这样的形式上了榜。”
有网友觉得这一规定过于严苛,“那也顺便科普体重不能绝对反映体型吧,由于肌肉、肥肉、水肿的构成不同,有些人就是看着90斤可能上秤120的。”“比标准体重轻10来斤,能过吗?”
也有网友觉得这是公司体恤员工的做法,“让个人身体健康有什么错啊,现在工作这么忙靠自律怎么可能?定这个目标不是很好吗?几年以后肯定很多人会感谢这规定。”“身材管理是一个很合理的指标呀。”