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谁抢走了工厂里的年轻人 年轻人抗拒进工厂背后的原因是什么

2021-03-08 15:56:15来源:四海网综合

  年轻人不爱进工厂,可能不只是钱的事。

  工人年年缺,今年最严重。

  廊坊一家电子厂的HR王璐春节前就因为招工很犯愁:“不少员工都回家了,整个1月份我都在和各种中介联系,催他们招人。”

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  中介也着急,“时薪都涨到40元了,一天400元,还是招不够人。”无奈之下,王璐只好联系一些以前在工厂里工作过的工人,但打了近百通电话只“召回”5个人。

  “有总比没有强!”王璐自我安慰道。本想着春节后情况会好一些,结果发现,招人更难了。

  像王璐这样为找人操碎心的人不在少数。

  从北方到南方,最近这些年,提到开工厂,很多人最大的担忧就是,到哪里找工人。

  去年以来的疫情,让招工难的问题更加突出。经济复苏持续加速,企业订单爆满,需要加班加点,但疫情导致人员流动减少,有时只能找中介或劳务派遣公司安排一些临时员工顶上。

  一位工厂主说,去年以来,他的车间工人就没真正招满过,有三分之一左右是临时工。

  对于生产性企业而言,临时工只是权宜之计。毕竟临时工的技术和熟练程度不如正式工,工作效率和成品质量没法保证,遇上大订单,心里更没底。

  人难找的同时,还有人更贵。北京大兴一家机械制造企业的负责人向华就介绍说,现在一个临时员工的日薪都到了300元甚至400元,这还不包括中介服务费。

  在制造业更发达的广东等地,用工荒问题更为普遍。

  据《南方都市报》报道,今年春节后,服装加工厂林立的广州海珠大塘村一带,招聘市场已出现了老板排长队等着被挑的场景,常常是上千名制衣厂的老板们手持招工牌和样衣,等待着工人们的选择,但常常两三天也招不到一个人。

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