员工微信群调侃领导被开除 法院称员工不存在严重违反公司规章制度的行为

　　3月24日，记者从重庆市高级人民法院官方微博号获悉，重庆武隆某旅游公司员工贺某因在微信群里发送“一大批boss即将到达战场”等文字及表情信息，被公司以“有损公司形象和信誉”为由开除。武隆区法院审理后，判决公司支付贺某违法解除劳动合同赔偿金。

　　据了解，贺某于2018年8月入职并签订劳动合同，公司将其安排到武隆某景区从事游乐园筹备及运营工作。双方签订的劳动合同中约定，贺某应遵守公司的考勤与纪律制度，不得违反员工守则的各项规定。

　　2019年10月某日，该公司游乐园办公区域发生农民工聚集事件，中午就餐期间，贺某在公司员工自行组建的微信群内与其他成员就聚集事件进行互动，发送了数条“一大批boss即将到达战场”等文字及表情信息。

　　不久后，贺某就被公司领导叫去谈话，被告知其在员工微信群内发送的信息属不当言论，已对公司领导形象造成不良影响，属于严重违反公司纪律，要求贺某要么主动向公司申请辞职，要么由公司通报开除。

　　贺某拒绝主动申请辞职，公司行政人事部随即以贺某违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的……”为由将其开除，并要求贺某赔偿公司违约金三万余元。