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中秋节不可用补休替代加班费 中秋节加班工资怎么算

2019-08-31 16:50:12来源:四海网综合

  中秋节9月13日放假,与周末连休。中秋当天工作的劳动者,用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬,休息日安排劳动者工作,又不能补休的,支付不低于工资200%的报酬。那么,中秋节放假,你想要补休还是3倍工资?

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  经国务院批准,2019年中秋节期间放假调休,期间9月13日至15日放假调休,共3天,其中9月13日为法定节假日,14日、15日为双休日或调休。

  根据《劳动法》第四十四条规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。9月13日法定节假日加班,用人单位应支付300%的加班工资,9月14日和9月15日是休息日,用人单位应支付200%的加班费,如不支付则需安排补休。

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