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年休假未休完怎么处理?公司无法安排员工休假怎么补偿

2019-12-06 09:40:19来源:四海网综合

  一年已经结束了,你的年假休了吗?未休的年假应该怎么处理?公司无法安排员工休假又该怎么补偿呢?来看看。

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  年休假未休完怎么处理

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”

  也就是说,一方面,为职工统筹安排年休假是用人单位应尽的义务,即使职工本人未提出年休假申请,单位也应及时主动为其安排年休假;但另一方面,如何安排年休假也是用人单位的权利,单位可以根据生产经营情况另行安排职工的休假申请。

  因此,虽然现在出于人性化管理,大部分用人单位都采取了“职工申请,单位批准”的年休假审批流程,但从法律上而言,用人单位仍在年休假的安排中起着主导作用。用人单位应合理安排好各个员工的年休假时间,保障每一个员工当年应有的年休假权益。

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