济南华联辞退涉侵害他人员工 对违法犯罪行为保持零容忍态度

　　8月9日，针对员工张国涉嫌侵害他人一事，济南华联超市有限公司发文称，根据超市公司制度规定，决定辞退该员工。“7月27日晚，张国在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。”

　　济南华联超市有限公司表示，该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。8月8日，济南市公安局槐荫区分局通报，目前正积极调查取证，警方调查侦办结果，将及时面向社会通报。

　　昨日，该公司发文称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

　　8月7日，阿里巴巴内网出现了一封员工自述帖。根据自述帖的内容，7月24日至7月26日杭州台风期间，一位供职于阿里巴巴淘鲜达业务的女员工被直属领导曲一（本名王成文）要求到济南出差。7月27日，该员工至济南出差后，相继遭到了客户济南华联张国以及王成文的侵害。随后，这位女员工在阿里巴巴内部多方求助无果。

　　今天凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。“鉴于曲一承认存在和同事在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。”