华联辞退涉阿里侵害事件员工 具体情况究竟是怎么回事

　　备受关注的“阿里女员工被侵犯”一事有了新的进展。针对济南华联超市有限公司员工涉嫌侵害他人一事，南都记者注意到，8月9日，该公司发布声明称，员工张国在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，被予以辞退。

　　8月7日，某社交平台上，有自述为阿里巴巴员工的网友发帖称，某领导要求员工陪客户，随后其受到了侵害，其中提及济南华联员工。

　　8月8日，济南华联超市有限公司针对员工涉嫌侵害他人一事发布声明称，华联超市会全力配合警方工作，涉事员工已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

　　8月9日，济南华联超市有限公司发布了对涉事员工的处理决定。决定称，华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。

　　济南华联超市还表示，华联超市总经理李敏及超市全体员工决心对该事件进行深刻反思，在企业合作交往过程中必须严格遵守法律法规，恪守职业道德，讲规矩、有底线，切实维护企业形象。

　　据了解，济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，是济南超市行业的领先品牌。南都记者注意到，在今年4月末，中国连锁经营协会发布的“2021年中国便利店TOP100榜单”中，济南华联超市有限公司在列。

　　针对“阿里女员工被侵犯”一事，南都此前曾报道，8月8日，济南市公安局槐荫区分局发布通报称，目前，对该警情正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

　　8月9日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了该事件的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。