团结就是力量，团队凝聚力不容忽视

　　“一根筷子太容易被折断，一把筷子却坚硬如磐石”，一个企业的成功，它的背后一定有许多强大的团队；一场战役的成功，它的背后一定有许多强大的部队；一个学校的成功，它的背后一定有许多强大的班级……何为强大？能力与团结相互并存，凝聚力对于一个团队十分重要，没有凝聚力的团队犹如一盘散沙，不用风吹，自己就散了。那对于一个团队，我们应该如何去提高凝聚力呢？小编告诉你技巧。

　　保持良好的沟通：积极主动并且友好的与团队成员进行沟通，了解团队成员的工作状态与生活状况，并且了解成员们的合理需求并尽可能的满足他们，创造一个良好的沟通氛围，使团队成员们有工作积极性。作为管理者，很多时候都缺乏与团队成员的沟通，在认识上也有偏差，导致了老板与成员的鸿沟难以跨越。

　　尊重并且信任：所谓“疑人不用，用人不疑”，作为管理者，需要给予团队成员们充分的信任与鼓励，并且尊重他们，建立起互相尊重，相互信任的良好纽带。所以，这也要求管理者们在招聘选人时需要眼光独到，选出真正合适，有能力的人才。

　　快乐成长，共同进步：作为管理者，需要让团队里的每一个人都能施展“拳脚”，都能感受到自身的成长，体会到成就带来的快乐感，这样有助于塑造团队成员的向心力与归属感，以及自我认可的自信感和被需要感。避免出现团队成员感受不到被需要而得过且过，最终出局或者直接走人，另寻他处的遗憾出现。