中国女足俱乐部薪资已是世界最高 男足女足收入差距为什么这么大

　　2月6日晚，中国女足以3:2的成绩逆转韩国队，时隔16年，中国女足再度夺得亚洲杯冠军。

　　网民盛赞铿锵玫瑰，同时也不忘吐槽男足——此前输给越南队，提前两轮无缘世界杯。就连知名足球解说员黄健翔发微博称："请按照男足奖金标准双倍给女足发奖金！"

　　当晚，“给女足加钱”的话题迅速登上热搜，微博阅读次数到1亿。

　　7日，“中国女足奖金”频频登上热门话题。时代周报记者梳理发现，截至发稿，中国女足在本次亚洲杯可能获得的各类奖金已近4000万元。

　　亚足联方面表示，女足此次可获得夺冠奖金100万美元（约合人民币633万元）；中国足协中国之队官方合作伙伴**乳业宣布，给予中国女足1000万元现金奖励；支付宝随后也宣布兑现“十年十亿”支持中国女足发展的承诺，拿出1000万元奖励球队，300万元奖励水庆霞教练团队。

　　据《北京青年报》，按中国足协之前确认的奖励办法，中国女足将获得一笔巨额奖金，其额度将高于中国男足在12强赛获得的奖金，金额很可能突破1000万元。

　　中国国家队的男女足运动员的收入和成绩之间的悬殊，引起不少争议。那么，女足姑娘目前的收入待遇究竟如何，和男足的差距有多大？

　　“年入百万没问题”

　　据了解，目前国家队女足运动员除了有地方体育局和俱乐部工资，在国家队还有工资和赞助商的奖金，顶级运动员还有商业赞助。

　　“现在国家队的女足运动员收入没有大家想象的那么差，基本就是体制内运动员的标准。”一位接近足协的内部人士告诉时代周报记者，国家队里好一点的女足球员，年入百万没问题。

　　《足球》报记者贾岩峰谈到女足近况时表示：“不要再拿过去的眼光理解女足，尤其是经济层面。女足在2018年开始就拿到了支付宝十年十个亿，平均每年一个亿的赞助。这个赞助是专款专用，只用于女足发展，尤其是国家队层面，补助大幅提升，而且按照季度发放。”

　　此前，长春大众卓越女足总经理兼主教练刘友曾透露，女足俱乐部的年投入基本在2000万元以上，有的球队达到4000万元。

　　刘友说：“现在女足投入很大，个别球员的年收入达到200万以上，有一部分女足球员年收入在100万以上，有的队员拿三份工资，即编制内工资、俱乐部工资奖金以及国家队津贴。”

　　相比之下，中国女足的收入比日本队高。

　　时代周报记者查阅公开资料发现，日本女足中场核心球员长谷川唯，在AC米兰年收入仅为税前10万欧元（约合人民币70万元），加上日本足协每个月20万日元的留洋补贴，税前年收入不足100万元人民币。

　　“如果横向比较，中国女足的收入在世界范围并不算低，”贾岩峰透露，中国女足队员的收入自2018 年以来已是世界第一。

　　对此，上述内部人士对时代周报记者表示，女足顶级运动员收入不错，部分基层和普通球员的收入待遇还是一般，每个月拿几千块工资也不是没有。“有的地方俱乐部发不出工资，体育局会提供最低保障。但这个的话，各地标准不一样。”

　　世界冠军收入也不高

　　近年，中国女足待遇有较大提升，但和男足动辄千万的年薪相比，差距不小。

　　时代周报记者梳理公开资料发现，2019年底，中国足协出台一系列限薪令，针对国内球员顶级薪水，强行实行1000万的封顶政策。据中超俱乐部2019赛季平均薪金支出达到11.779亿元，其中，国内球员平均收入达到553万元。中国足协在2020年再出台限薪政策，要求国内球员薪酬不超过税前500万人民币，一线队本土球员平均薪酬不超300万元。

　　男女足的薪酬差距同样困扰着美国。

　　2019年7月7日，美国女足在法国里昂成功卫冕，第四次夺得女子世界杯冠军。然而，在美国女足赢得胜利后，球场上高呼的是“同工同酬！”（Equal Pay！）

　　这场比赛前，美国女足28名球员联名起诉美国足协，并表示：“女性球员的报酬一直低于男性球员，即使她们的表现已经超越了男性选手。”她们认为，美国足球还没有为女性球员提供平等的工作条件，晋升和支持。

　　值得注意的是，美国女足目前在国际足联（FIFA）排名世界第一。

　　美国球迷表示，美国女足的成绩吊打美国男足，但收入却差了许多：赢得了2015年女足世界杯的美国女足获得了172.5万美元奖金；而在2014年男足世界杯中仅仅进入十六强的美国男足获得了537.5万美元的奖金。

　　美国足协的解释是，男性球员和女性球员的薪酬协议不同。

　　据《华盛顿邮报》，美国足协称女性球员拥有10万美元年薪，比赛获胜或是打平会有额外奖金。但男性球员实行的是“付钱比赛”机制，他们没有固定年薪，但每场比赛奖金会更高，即使失败也能获得大约5000美元保证金。

　　为何收入差距这么大？

　　在世界范围内，女足普遍收入比男足低的原因有很多，包括女足比赛观众更少，比赛缺赞助商，女足商业价值低，联赛和俱乐部收益低。

　　2021年5月，FIFA发布的《FIFA Benchmarking report - Women's football》报告显示，中国女足俱乐部平均年收入为110万美元，收入来源包括赞助商、协会、比赛收入、节目制作与播放等。其中，赞助商、协会占比较大，分别占比42%、26%。另外，球员工资支出占俱乐部总开支的比例为56%。

　　从国际范围来看，中国女足俱乐部这样的收入水平已经算是佼佼者。

　　全球所有女足俱乐部的平均收入为50万美元，66%的俱乐部收入低于30万美元，仅13%的俱乐部收入超过100万美元。

　　FIFA从2018年男足世界杯获得超过60亿美元收入，也为2018年男足世界杯参赛各方提供4亿美元奖金。相比之下，2019年女足世界杯只带来约1.31亿美元收入，女足奖金只有3000万美元。

　　对于女足市场化不高、收益低等问题，刘友深有感触，他坦言：“如果长时间在联赛平台无法得到收益，长期靠输血运营，女足俱乐部的参赛权益得不到根本性保障，女足联赛的形势很不乐观的。当投资人看不到任何意义，早晚都得退出。”

　　全世界都在呼吁增加女足的奖金。

　　FIFA方面表示，将2023年女足世界杯奖金翻倍至6000万美元。与此同时，男足世界杯的奖金也将升至4.4亿美元。

　　这么看来，在世界范围内，男足与女足的收入差距更大了。