2017产假期间工资怎么发 2017劳动法对产假工资规定
2017产假期间工资怎么发 2017劳动法对产假工资规定
很多准妈妈都很关心怀孕产假工资的问题，怀孕请产假工资能发多少，2017劳动法对产假工资又哪些明文规定呢?我们一起来看看吧!
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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