十一国庆节加班工资怎么算？哪几天加班是三倍工资？

  　　十一国庆节你想好去哪玩了？今年的国庆节8天假期连休是不是听起来十分开心呢?但是对于十一还要加班的人来说，就十分悲催了，那么十一加班工资怎么算?十一加班哪几天是三倍工资呢?

　　国庆中秋连假放假安排：10月1日到8日放假调休，共8天。9月31日星期六上班，10月9号星期一上班。

　　按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。也就是说三倍工资只有10月1号，2号，3号这三天。

　　10月4日是中秋节，按300%算加班工资。

　　10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。

　　休息日加班后，安排补休或者支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。

　　加班费计算办法

　　国庆节

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

　　加班费和调休不会因为节日重叠而变多。