2018最低工资标准 最低工资标准是否含五险一金
最低工资标准的定义
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 （产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
相关推荐
山东省从2017年6月1日起上调了最低工资标准，共划分为三档，分别为1810元、1640元、1470元，每档相比之前提高了80-100元不等。而在山东省各市中，最低工资标准也是各不相同，济南、青岛、淄博、烟台、东营、潍坊以及威海均为1810元。
每个月领工资的时候，都会收到工资条。但是你真能读懂工资条吗？工资条上都有什么内容呢？让我们来了解一下工资条。
结婚自古以来都是人生的头等大事，是两个人生活的一个转折点，婚假是我国给新婚夫妇的一个福利性待遇，我们都知道婚假是带薪的，那么婚假工资是怎么规定的呢？
婚姻算是人生的头等大事，自然备受关注，我国人口众多，每年结婚的人也有很多，所以婚假就成了很多新人关注的问题，婚假是我国给新婚夫妻的福利待遇，那么2018年婚假有多少天？
