2018深圳产假最新国家规定
四海网：2018深圳产假最新规定 产假期间工资如何发放？
2018深圳产假最新规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是国家专门为女性朋友们设立的假期。那么，广东2018年产假多少天？深圳市是不是按照广东省的标准呢？
目前，深圳妈妈休产假执行国家和广东省的有关规定：
产假最少可休178天
① 符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
深圳妈妈休产假的法律依据：
①《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
生育时遇有难产的，增加30天产假;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
②《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
产假工资谁来发？
对于国家规定的98天产假，如用人单位已为员工缴纳生育保险，则应由生育保险基金支付，用人单位则应支付98天以外的产假工资。如未缴纳生育保险，则均由用人单位支付。
产假工资应发多少？
在员工享受生育津贴的假期内，生育津贴高于用人单位上年度职工月平均工资的标准，企业不得克扣;低于标准，则公司需要补差。
在奖励假假期内，公司应按规定照发工资，不影响该职工的福利待遇和全勤评奖。
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