年终总结怎么写？一篇精彩的年终总结必须抓住的四大要点

 　　2018年马上就要结束了，在这过去的一年里大家有什么收获，在即将迎来的新的一年里大家又有什么计划？在职场中，每到年末必定会需要写年终总结。年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。年终总结到底应该怎么写？本篇文章小编就来跟大家说说写年终总结的四大要点。有需要写年终总结的一起来看看吧。

　　一、年度工作概述

　　职位高度没有大幅提升、工资提成没有多大变化的人，他们的年终总结，大都是最常见的按照时间顺序的分类。从一月份开始，截止到今天，完成或发生的事情都罗列出来，或者是把日报、周报、月报、年度计划凑成一篇年终总结。

　　这样事无巨细全部汇报，既杂乱无章，又会显得毫无重点，就像是流水账，耽误领导的时间，还指望领导对你另眼相看？体谅你的辛苦？

　　按时间先后顺序分类：按照时间来做年度总结，不是不可以，但不能是简单的时间、事件的记述，应该是时间为辅，事件进程为主的进行总结汇报。

　　例如：1月份产品推广策划、2月份产品推广活动、3月份产品推广效果、4月份根据效果对活动进行整改……

　　按整体分为部分分类：公司年度战略目标、部门年度任务、季度任务、月度任务……

　　按重要非重要分类：亮点工作、焦点工作、难点工作、能力分析、工作计划……

　　按职能模块分类：如产品开发方面（新品开发、旧品改进等）、产品运营、制度建设、团队建设……