工资个人所得税怎么算？不同情况下的个人所得税计算方法及案例

　　四、计算案例

　　【案例1】职工赵某2016年入职甲公司，2019年1－3月每月工资收入为10000元，每月减除费用5000元，“三险 一金”专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育支出专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况。请依照现行税法规定计算1-3月每月应预扣预缴税额。

　　【1月】

　　1月预扣预缴应纳税所得额＝10000－5000－1500－1000＝2500（元）

　　1月预扣预缴应纳税额＝2500×3%＝75（元）

　　【2月】

　　2月预扣预缴应纳税所得额＝30000×2－5000×2－4500×2－1000＝40000（元） 2月预扣预缴应纳税额＝（40000×10%－2520）－615＝865（元）

　　【3月】

　　3月预扣预缴应纳税所得额＝30000×3－5000×3－4500×3－1000×2－2000＝57500（元）

　　3月预扣预缴应纳税额＝（57500×10%－2520）－615－865 ＝1750（元）

　　【案例2】职工陈某2013年入职某公司，2019年1－3月每月工资收入为30000元 ,每月减除费用 5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元。2019年2月，陈某孩子年满三周岁，陈某已经该信息提交给单位；2019年3月，陈某父亲年满60周岁，陈某为独生子女，已经该信息提交给单位；没有减免收入及减免税额等情况。 请依照现行税法规定计算1－3月每月应预扣预缴税额。

　　【1月】

　　1月预扣预缴应纳税所得额＝30000－5000－4500＝20500（元）

　　1月预扣预缴应纳税额＝20500×3%＝615（元）

　　【2月】

　　2月预扣预缴应纳税所得额＝30000×2－5000×2－4500×2－1000＝40000（元）

　　2月预扣预缴应纳税额＝（40000×10%－2520）－615＝865（元）

　　【3月】

　　3月预扣预缴应纳税所得额＝30000×3－5000×3－4500×3－1000×2－2000＝57500（元）

　　3月预扣预缴应纳税额＝（57500×10%－2520）－615－865＝1750（元）

　　五、特殊情形工资计算说明

　　1、一次性补偿收入

　　个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

　　2、除全年一次性奖金以外其他各种名目奖金

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖单独计税的方法只允许采用一次。其他的年终奖、半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按一般方法预扣预缴。

　　3、远洋船员

　　一个纳税年度内在船航行时间累计满183天的远洋船员，其取得的工资薪金收入减按50%计入应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。

　　4、非居民纳税人

　　由于非居民纳税人计税体系与居民纳税人计税体系不同，且较为复杂，这里暂不做描述。后面单独更新一篇，详细讲述。

　　总得来说，工资个人所得税的计算，是比较简单的。复杂之处在，不同情形下该笔费用是否属于工资薪金，其应纳税所得额的认定，才是难点。但只需记住一个原则，工资薪金是任职受雇所得，就足以应对大多数常见情形了。