后疫情时代中国的新职业 中国支持新业态新模式发展带动扩大就业
新华社武汉10月5日电 题:后疫情时代中国“新职业”蓬勃发展
“十一”黄金周,23岁的陈辉并没有闲着,他带着自己的团队在湖北各地跑业务——为小规模经营的实体店完成数字化升级。
水果店、超市、烘焙坊……自3月开始,陈辉跑遍了湖北黄石市阳新县的实体商家,为300多家小店搭建小程序、升级支付系统,成为一名出色的小店规划师。
面对新冠肺炎疫情给经济发展带来的巨大挑战,中国正在以更加积极的就业政策改善就业环境,支持新业态、新模式发展带动扩大就业。
疫情之初,各类实体店遭遇困局,线下交易急剧萎缩。随着数字技术“下沉”,越来越多的小店主、小商家开始加速向线上转移。
“有一家连锁火锅店通过我们的帮助,端午节当天流水提升了40%。”陈辉说,他的主要工作是利用支付宝线上的数据流量来服务线下实体店,帮助他们实现发放优惠券、外卖等功能,形成店铺的线上与线下融合,拓展销售渠道。
这一踩着风口的新职业,人才缺口巨大。支付宝数据显示,基于其平台诞生的小店规划师、数字服务商,约八成集中在中国二三四线城市。截至8月,在支付宝上专为商家提供数字工具的“支付宝服务市场”,活跃用户比去年同期翻了10倍。
“中国有4000万家实体店,未来都会面临数字化转型。”陈辉希望通过自己的实践摸索出一套行之有效的方法,并且分享给更多人,一起帮助实体店发展。
中国新就业形态研究中心主任张成刚分析说,以平台组织为特征的新就业形态大量出现,成为中国新增就业的重要组成部分。随着劳动力市场灵活性增强,供给端有越来越多劳动者愿意选择灵活就业。
下午两点,在武汉市洪山区玉兰苑小区的车库里,身材纤瘦的柴华戴着一次性医用手套与口罩,对照10余页订单表,将食物与生活用品一一分装。晚饭时间,她上楼回家吃饭,街坊则到此自助取货。
柴华是她所在小区的团购“团长”。回忆起疫情期间繁杂的事务、紧张的心情,她记忆犹新。“只要收到到货通知,我就立即换上外出专用的灰色羽绒服,回家后便立刻脱下来,挂在阳台上。心里也挺害怕,但还是想帮大家做点什么。”