延迟退休方案2022年正式实施?关于延迟退休年龄方案新政策

　　众所周知，经过多年的“酝酿”，详细的“延后退休”方案终于在今年迎来了严重的“破发”。

　　前段时间3月12日，有关部门宣布，将按照“小步调整、灵活执行、分类提拔”的原则，逐步推进法定退休年龄的推迟。中国劳动和社会保障科学研究院院长金伟刚就这些指引给了我们一个特别的答案。

　　所谓“小步调整”，就是采取“循序渐进”的办法，每年把法定退休年龄慢慢推迟几个月或一个月，“灵活执行”，就是给人们提出“提前退休”要求的机会，而不是强迫大家推迟退休。

　　“分类提拔”是指针对不同职业、不同地区的不同类型人群实施适当的节奏，即“因人而异”。

　　不得不说，虽然推迟退休的详细方案还没有正式出台，但从目前公布的消息来看，“推迟退休”方案的雏形已经确定，还是很人性化的。然而，即便如此，很多人还是担心推迟退休的实施是否会对我们产生不良影响?

　　“推迟退休”施行后，会对咱们发生晦气?

　　现在有不少人以为，“推迟退休”对许多人都是晦气的。因为施行推迟退休后，就意味着许多老人会在自己的岗位上再多作业几年，这不仅会加重年青人们的“作业难”问题，也可能会使得自己领取的养老金变少。由此可见，“推迟退休”所引发的问题仍是比较明显的。

　　不过，关于此事，我国人社部国际劳动保障研究所所长莫荣给出了自己的观点。他表明，推迟退休对年青人作业的影响不大。因为我国未来施行的将会是渐进式推迟退休，所以每年因“推迟”而留任作业岗位的人并不会太多。