杭州官宣人口突破1000万 已达到特大城市规模

　　事实上，鉴于新的数字经济、新业态在杭州的布局，越来越多人看好杭州的发展前景，大学毕业生就业有了新的选择地，人口加速流入。BOSS直聘发布的《2019年人才资本趋势报告》显示，杭州吸引着毕业于全国高校的学子，2018年杭州的平均招聘薪资和人才需求稳居全国前四，人才吸引力在三季度一举夺魁，技术人才需求占比仅次于北京、上海……一系列数据显示，杭州发展已向第一梯队看齐。

　　近年来杭州每一年常住人口的增长数，在全国所有城市中也是位居前列的，虽不及深圳，但在强二线城市中数一数二。

　　今年4月，杭州降低了人才落户的“门槛”，即：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。而此前，杭州的落户要求为，45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才，在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险(不含补缴)。

　　不过，杭州的人口老龄化问题不容忽视，记者发现，2018年杭州的老年抚养比高于全国水平。新鲜人口血液的注入，将帮助杭州解决人口老龄化问题，为城市带来更多活力。