五险一金变四险一金怎么回事？五险一金包括什么？

 　　你知道五险一金具体包含哪些内容吗?合肥五险一金变成四险一金究竟怎么回事?作为全国职工生育保险和职工基本医疗保险合并的试点城市之一，合肥市地税局日前开出全国首张“两险合并”社保费缴费凭证。公众熟悉的“五险一金”将变为“四险一金”。

　　记者从安徽省地税局获悉，国务院办公厅今年1月发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》明确，根据实际情况和有关工作基础，在安徽省合肥市、河北省邯郸市、山西省晋中市等12个城市开展两项保险合并实施试点。合肥市成为全国开展两项保险合并的12个试点城市之一。

　　2日上午，合肥市地税局庐阳分局办税服务厅为正奇安徽金融控股有限公司开出全国首张“两险合并”社保费缴费凭证，标志着合肥市职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点征缴工作顺利启动。

　　截至去年底，合肥市参加基本医疗保险的职工约180万人，其中约110万人参加了生育保险，“两险合并”后，180万职工将享受职工基本医疗保险和生育保险待遇。今年1月1日到5月31日，全市缴纳生育保险1.76亿元，缴纳医疗保险20.48亿元。“两险合并”后，两类保险保费合并缴纳。

　　据安徽省地税局相关负责人介绍，两项保险合并后，职工基本医疗保险单位缴费费率按照注册类型设置为两种。

　　据了解，职工生育保险和职工基本医疗保险虽属于不同险种，但在医疗待遇支付上存在很大共性，两项保险费实行统一收支，不涉及生育保险待遇政策的调整，而是在管理运行层面合并实施，不仅有利于提高征缴效率，降低经办成本，扩大基金共济范围，加快生育保险扩面步伐，同时也没有增加用人单位的缴费负担，更不影响参保人员享受生育保险待遇。

　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。