年假不休能要经济补偿 不休年假最新补偿规定一览
2020-01-03 13:38:20来源：四海网综合
人社部官微解释，《劳动合同法》明确规定劳动者不享受当年的年假，需要符合五种情形：
一是依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；
二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的；
三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；
四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；
五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
而小陈不符合以上任何一种情形，理应享受年假。离职时应当由公司支付经济补偿。
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