专家建议养老金领取早减晚增 延迟退休背后含义是领养老金年龄推迟

　　领取养老金“早减晚增”？

　　对于普通的“打工人”来说，延迟退休意味着什么？

　　21世纪经济报道记者调查后发现，很多70后对此最为敏感，因为他们是最有可能第一批面对延迟退休的“打工人”。

　　70后的陈静（化名）在一家外贸公司工作，按照现行政策过两年就到了退休的年纪，“这件事已经说了很久，如果真的要执行，其实影响最大的还是我们这种临近退休的，已经计划好准备退休，突然又被告知要延迟。”

　　她个人倾向于按照目前年龄退休。“到了这个年纪，身体、精力逐渐都跟不上，还是想多点时间陪陪老人。老人现在也没有跟我们住在一起，有什么病痛都不方便照顾。”

　　记者在采访中了解到，不少“打工人”，尤其是70后整体经济条件较好，更看重退休后的自由时间。

　　董登新认为，在延迟退休的同时，可以实施弹性退休制度，也就是达不到法定退休年龄可以提前退休，但是要扣减一部分养老金，这是对于坚持工作的人一种鼓励和激励。当然，也鼓励达到法定退休年龄之后，可以继续工作。

　　21世纪经济报道记者发现，几乎所有专家都认为，不一定非要强制某一年龄才能退休，但在养老金的领取上可以“早减晚增”，也就是早退休的人领取比例低一些，晚退休可以增加一部分比例的养老金领取。

　　杨燕绥指出，退休的年龄不必太固定，因为每个人的身体状态和职业环境是不一样的，除了公务员必须按时退休之外，企业尤其是民营企业，其实没有严格的退休年龄规定。

　　养老金有一个标准的领取年龄，比如60岁退休58岁提前领取，那就不能100%领取，而要按照如80%的比例领取，因为领取的时间更早，缴费的时间更少。杨燕绥表示，如果和标准年龄相比推迟退休，那么相对来说，领取的时间更短，应该按比例增加，比如增加2%、3%，英国甚至能增加到10%。

　　陆杰华也表示，延迟退休有可能针对不同工种、企业和行业逐步进行调整。有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟退休的意愿，比如说医生和教师等群体可能更倾向于延迟退休。