90后设计师上厕所猝死老板否认劳动关系,家人索赔遇阻

2020-12-16 16:13:52来源：四海网综合

　　专家：构成事实劳动关系

　　记者看到，在顾家提供的聊天记录里，刘老板几乎每天都给小顾下达工作任务，而每个月老板娘都会转给小顾一笔钱。专家认为，这些证据已足以证明双方构成了事实上的劳动关系。

　　擎天柱律师事务所律师王云根表示：“他有固定的工作岗位，也有用人单位给猝死人员发放的工资记录，以及安排任务的聊天记录，我认为这个是属于劳动关系的相关特点的，应当认定为劳动关系。”

　　专家：小顾猝死属于工伤

　　那么，小顾在上班时间外出上厕所猝死，能否认定为工伤呢？王律师表示，我国相关的法律规定，工伤的认定要符合三个要素，第一是在工作时间，第二要在工作的场所，第三是因为工作需要，也就是正在工作。而小顾上厕所纯属劳动者的基本权利，应当视为工作时间内的行为。

　　擎天柱律师事务所律师王云根表示：“如果是员工在长时间工作之后，需要合理的休整、休息以及为了满足合理的生理需求上厕所，这个也属于工作的一部分。因为属于劳动者的基本权利，应当视为工作时间。我国相关的法律规定，职工在工作时间和工作地点突发疾病，在48小时之内死亡，这个是属于工伤。”

　　律师建议小顾的家属：先向劳动部门申请工伤认定，再向用人单位申请工伤赔偿金以及相应的补偿。

　　据了解，在工作期间发生意外，却因为没签劳动合同导致工伤赔偿难的案例还有很多。对此，专家提醒，劳动者一定要和用人单位签订劳动合同，并且保留好合同文本，以便日后产生纠纷时依法维权。同时，还要敦促用人单位为劳动者缴纳“五险一金”。

　　擎天柱律师事务所律师王云根：一旦产生工伤以及其它情况出现如果用人单位没有能力去负担那么对于劳动者来讲是巨大的损失缴了社保的话由社保机构承担大部分理赔责任这也是一份保障

　　记者发稿前，小顾的姑父打来电话说，他们已与店方达成协议，对方答应赔偿顾家90万元。

　　事已至此，愿逝者安息，家人节哀。这起案例也提醒大家：无论从事什么工种，一定要签订劳动合同，这不仅对自己，对家人也是一种保护、一份交代！

首页上一页

*声明：本文由四海网用户yanfang原创/整理/投稿本文，生活百科栏目刊载此文仅为传递更多信息，帮助用户获取更多知识之目的，内容仅供参考学习，部分文图内容可能未经严格审查，欢迎批评指正。

90后设计师上厕所猝死老板否认劳动关系,家人索赔遇阻

四海网友：

百科排行榜