为什么要延迟法定退休年龄？国家为什么要延迟退休

　　有关延迟退休的消息自打横空出世以来，就成为了民间人们热议的焦点。我国目前的法定退休年龄远低于世界平均水平，随着我国人口老龄化的加剧，延迟退休已经成为定局，年轻人表示目测躲不过，而中年人则非常关注延迟退休实施的具体办法。

　　为什么要延迟退休呢？

　　近几年来，作为民生领域中的重大事项，延迟退休屡次成为了全国会议上的热议词。人口老龄化带来的后果就是老人多了，年轻人少了，养老金收不抵支的问题逐步显现。根据数据显示，2019年我国老年抚养比为17.8%，换算过来看，1名老年人需要大约6个劳动年龄人口负担。可以预见的是，延迟退休既可以缓冲人口老龄化带来的冲击，也可以缓解养老金给付压力。

　　事实上，延迟退休年龄可以稳定社会劳动总量，是世界上许多国家在应对人口老龄化时的一种最为普遍的做法。当今世界上的主要发达国家退休年龄都普遍不小于65岁。比如日本，已经计划把退休年龄延迟到70岁，很多日企甚至都已经提出终身工作制。在韩国，数据显示韩国人平均要工作到71岁才会得到真正休息。

　　那么，到底延迟到什么年龄？根据国家规划建议稿明确指出：实施渐进式延迟法定退休年龄。这句话包含两个意思，一个是延迟退休是肯定要实施的，另外一个就是实施的方式不是一刀切，而是渐进式实行，也就是逐步过渡的方式来实施。

　　在今年举行的全国会议上透露，相关的部门正在研究有关于延迟退休的具体改革方案。延迟哪些人的退休年龄？延迟到什么时候？从各路专家的说法之中可以窥见一斑。

　　中国社会科学院学部委员、全国人大农业与农村委员会副主任委员蔡昉在接受媒体采访的时候指出，阻碍渐进式延迟退休推进的主要障碍，是年龄偏大的劳动者受教育程度低，技能适应性不强，因此推进中不能直接把时间表一定、出台新的法定退休年龄了事，而是应该以提高实际劳动参与率为目标，在培训技能、反劳动力市场歧视等方面发力。