延迟退休方案2022年正式实施真的吗?2022年延迟退休表时间表

　　有关延迟退休的原因

　　延迟退休的政策吹风已经进行了十年左右的时间。虽然有不少人一直表示不理解和反对，但在我国现实国情的影响下，参考各方面意见后，“渐进式延迟退休年龄”政策还是出台准备实施。那么推行这项政策的原因和目的是什么呢?这项政策到底合不合理呢?

　　一个原因是，在六七十年前我国设置了退休年龄标准，当时我国的人均寿命还只有六十岁左右，但这项标准却一直使用到现在。经历几十年的发展后，我们的生活质量有了很大程度的改善，平均预期寿命已经增长到了77.3岁。如果沿用几十年前的老标准显然已经是不合时宜。

　　二是我国逐渐降低的生育率和老龄化趋势存在隐患。计划生育政策放开后，人们对“二胎”的热情并不是很高，未来人口增长的前景比较暗淡。因此，未来可能出现的劳动力和养老金缺口成为了需要解决的关键问题。

　　数据显示，2020年底我国共有2.6亿以上高于60岁的人口，预计五年后这个数字将进一步达到3亿，甚至到2050年，1.6个在职工作的劳动力就要负担1个老人的养老金。如果保持原退休年龄，越来越多的老人会由越来越少的年轻人供养，我国的社保养老账户将面临巨大压力。

　　除此之外，劳动力的减少造成的问题也相当严重。如果出现因适龄人口不足导致的劳动力短缺问题，短时间我国的发展将受到巨大冲击。日本等发达国家甚至已经将退休年龄从65岁延长到了70岁。因此，延迟退休的实行也是为防止这些突发状况的发生，为老龄化社会做好准备。

　　最后，随着受教育时间的不断拉长，人们开始工作的时间也是越来越晚。几十年前十七八岁就进厂上班，现在有很多年轻人二十四五岁才从学校出来，拿着硕士文凭开始工作，甚至还有到三十多岁才开始上班的博士。因此，相比较而言，五年的退休延迟也被五年的受教育时间抵消了。