延迟退休方案2022年正式实施真的吗?2022年延迟退休表时间表

　　逐渐加剧的老龄化形势和越来越普遍的低生育率现象，正在成为困扰我国未来进一步发展的难题。在这样的情况下，之前传出风声的“延迟退休”也有了确切的消息。人社部公布了延迟退休方案的基本框架，政策落地实施已经势不可挡。当然，一旦延迟退休开始实行，将会对刚刚走上或即将走上工作岗位的人，带来很大的不确定性。

　　退休对每个人都是一件大事，牵扯到社保金、消费、退休保障等一系列问题。既然延迟退休已经成为定局，工作时间拉长了，那么这多出来的保险，到底应不应该继续交呢?多数人已经给出了他们的答案。

　　延迟退休板上钉钉

　　人社部发布了延迟退休政策的基本框架，将本着“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则推进。目前拟定的制度主要包括两种，分别是“渐进式延迟退休年龄”和“弹性退休制度”。

　　渐进式延退是指在每年都进行几个月的退休年龄延迟，循序渐进地逐步改变我国的退休年龄标准，直到将我国的法定退休年龄延长至男性65岁，女性60岁，通过渐进式的政策分散政策带来的影响，以免直接落地带来混乱。弹性退休则改变了统一年龄的现状，不搞一刀切，对不同职业和工种实施不同的退休标准，逐步延长从事脑力劳动职工的退休年龄至65岁，对主要进行体力劳动职工，实行可选择的弹性退休年龄标准，从而进行相应的差异化保护。