60后延迟退休时间表 60后赶上延迟退休了吗

　　分类推进

　　此外，从不同群体不同性别在退休年龄上仍会有差异。目前，我国的法定退休年龄为男性60岁，女性50岁，女干部55岁。而我们国之所以如此规定，原因也是因为女性的体力一般来说会比男性弱，并且她们还经历了生育的过程，这对女性的身体伤害和损耗是非常严重的。

　　如果统一退休年龄，那么对于女性的身体压力将会更大。因此，在延迟退休年龄上，依旧还是会更倾向于照顾女性一些。在实施延迟退休的同时，也会继续遵循这种差异的原则，区分不同的群体，尽可能保证退休政策的连续性。

　　统筹兼顾

　　事实上，反对延迟退休的人群，主要不是年轻人，而是集中在一些退休年龄快到的人身上，而之所以他们会担忧，根本原因在于害怕延迟退休后，有些企业会提前辞退他们，或者因为其他因素导致失业，到时候又该怎么办？众所周知，大龄失业找工作难度是非常大的。对此，国家也考虑到了这一问题。

　　针对大龄劳动者，在延迟退休的基础上，想办法促进他们就业，或者拓宽新的就业平台，让这部分人有工作、有收入。针对灵活就业人员，国家也会对此做出社会保障补贴。尽可能地照顾好这些工作不稳定的人，确保他们在延迟退休后仍能维持正常的生活。