美国女足前锋怼白宫 呼吁男女“同酬”引发共鸣

　　男女“同酬”已有长足发展

　　其实，争取收入平等的不光是美国女足，在其它很多国家的女足运动员群体中，也有同样的诉求。

　　经过近年来世界女足运动的发展，在一些足球发达国家，已经取得了相当的成果。

　　比如挪威，2017年底，挪威的男子和女子足球国家队签订了一份酬劳协议，规定男女足国家队将拿到同样的收入，为了达成这一成果，挪威男足国家队的总年收入有所减少，而女足国家队的收入则比以往差不多翻了一番。

　　这一举动，开创了女足世界的历史性先河。随后，一些国家也开始引入类似的措施。

　　比如在本届世界杯开始前，荷兰女足就宣布，在商业收入方面，荷兰女足国家队将拿到和男队一样的报酬。这一协议将在2019年世界杯后生效，暂定持续到2021年女足欧洲杯结束。

　　而在美国女足身上，近年来其实也在待遇上有了不少进步。

　　首先是比赛条件的提升，自从2017年之后，美国女足没有再在人工草皮上踢比赛，同时在饮食、住宿条件上也得到了提升，并且还在一些重要比赛中可以包机出行。

　　赞助商方面，也出台了一些增加女足球员收入的措施。比如阿迪达斯就宣布，旗下如有球队能捧起女足世界杯的冠军，将获得与2018年男足世界杯冠军法国队同样的奖金。

　　本届女足世界杯，国际足联开出的3000万美元总奖金也创造了历史新高(虽然对比男女足世界杯的4亿美元仍然不多)。英格兰女足主帅菲尔·内维尔表示， “奖金提高了很多，足协和国际足联给的预算也很好，我相信在未来的四五年内，女足会获得真正的平等，但我们仍然需要自己去赢得这份平等。”